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Sinkende Mitgliederzahlen prägen die Schweizer Gewerkschaften

Die Anzahl der Beschäftigten in der Schweiz steigt seit Jahren. Derweil verzeichnen die meisten Gewerschaften und Personalverbände jedes Jahr sinkende Mitgliederzahlen. SBN Services hat die öffentlich zugänglichen Statistiken von 16 Gewerkschaften und Personalverbänden für die Jahre 2008 bis 2019 ausgewertet. Leider gibt es nur wenige Lichtblicke.

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Syndicom und Unia sind die teuersten Gewerkschaften der Schweiz

In den Nachbarländern der Schweiz arbeiten die Gewerkschaften mehrheitlich mit einfachen und einkommensabhängigen Mitgliederbeiträgen. Viele grosse Gewerkschaften wie Ver.di, IG Metall, CGT und GPA-DJP zum Beispiel verlangen von ihren Mitgliedern einen Beitrag von 1.0% ihres Bruttoeinkommens. In der Schweiz ist mir keine Gewerkschaft bekannt, welche ein solches Beitragssystem verwendet. Doch ganz sicher war ich mir nicht, weshalb ich die Beitragssysteme von 12 Gewerkschaften und Personalverbänden genauer angeschaut habe. Das Ergebnis dieser Analyse ist im nachstehenden Artikel zusammengefasst.

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Proportionale Gewerkschaftsbeiträge werden von 57% bevorzugt

Die Untersuchung der Mitgliedsbeitragssysteme von Schweizer Gewerkschaften hat gezeigt, dass Gewerkschaften und Personalverbände drei verschiedene Beitragsmodelle verwenden. Mit einer in der Deutschschweiz durchgeführten Online-Umfrage im April 2020 wollte ich wissen, welches dieser Beitragssysteme in der Schweizer Bevölkerung auf die grösste Akzeptanz stösst. Die wichtigsten Ergebnisse sind in diesem Artikel zusammengefasst.

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Gewerkschaften brauchen mehr Ressourcen für ihre Kernaufgaben

Im Hinblick auf die fortschreitende Digitalisierung der Wirtschaft mit den prognostizierten massiven Verwerfungen auf dem Arbeitsmarkt braucht es starke Gewerkschaften, die sich mit voller Kraft zusammen mit den Arbeitnehmenden für eine soziale Arbeitswelt einsetzen können. Zur Zeit schwächeln jedoch die meisten Gewerkschaften, welche aufgrund sinkender Mitgliederzahlen immer mehr nur noch dank ihrem Vermögen überleben. Kollektive Kämpfe für den Schutz der Arbeitsbedingungen respektive für die faire Verteilung von Unternehmensgewinnen zwischen den Kapitalgebern und den Arbeitnehmenden benötigen viele Ressourcen, welche heute kaum eine Gewerkschaft mehr allein aufbringen kann. Es ist höchste Zeit, neue Wege zu gehen.

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